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【地評線】秦平:勤政擔當應成領導干部“標配”

2019-07-12 16:26

  “火車跑得快,全憑車頭帶”。作為“關鍵少數”,各級領導干部是各個地方、各個領域、各個單位、各級組織的“頭雁”,是干事創業的風向標、導航儀。在中央和國家機關黨的建設工作會議上,習近平總書記強調指出,必須正確處理干凈和擔當的關系,要把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來。這既是對中央和國家機關黨員干部的明確要求,也為各級領導干部修身用權、干事創業指明了正確方向。萬山磅礴必有主峰,龍袞九章但摯一領。辦好中國的事情,關鍵在黨。各級領導干部應更加積極主動地肩負起黨和人民的期待重托,承擔起中華民族偉大復興的歷史擔當。新中國成立70年來,焦裕祿、孔繁森、廖俊波等共產黨人對黨忠誠,既干凈又擔當,既勤政又廉政,為領導干部樹起了學習的標桿。奮進新時代,領導干部就應將勤政和擔當內化于心、外化于行,為全面建成小康社會貢獻更多的智慧和力量。

  “責重山岳,能者方擔之。”俗話說得好:當官不為民做主,不如回家賣紅薯。領導干部行使著人民賦予的權力,就應嚴格履行自己的職責。習近平總書記就強調指出,干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。這也鞭策著領導干部絕不能做“甩手掌柜”,不能滿足于當“太平官”和“逍遙官”,必須強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當,傾心傾力做好每一項工作。

  “行成于思,毀于隨,業精于勤,荒于嬉”。勤政是領導干部的立身之本、興業之基,習近平總書記就將“勤政務實”作為好干部的標準之一。如何做到勤政?這就需要領導干部牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”理念,以高度的使命感、責任感和緊迫感,把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變為具體行動、實際效果和人民利益,努力用自己的辛苦指數來換取百姓的幸福指數。

  “貪如火,不遏則自焚;欲如水,不遏則自溺。”當官從政廉為先,領導干部必須明大德、守公德、嚴私德,做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。領導干部要恪守立黨為公、執政為民理念,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,堅守政治底線、道德底線、法紀底線、政績底線、生活底線,做到臺上臺下一個樣、上班下班一個樣、人前人后一個樣。

  新時代呼喚新擔當,新擔當需要新作為。不忘初心、牢記使命,關鍵在黨的各級領導干部特別是高級干部。領導干部必須以上率下,帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,帶頭不忘初心、牢記使命,帶頭運用批評和自我批評武器,帶頭堅持真理、修正錯誤,把真干作為本分、把實干作為責任、把苦干作為追求,努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。(秦平)











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